ICT-ALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHDOT

Työehtosopimus turvaa arjen pelisäännöt

ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot. Tältä sivulta löydät sopimuskauden, palkankorotusten aikataulun ja linkin Ammattiliitto Pron julkaisemaan sopimukseen.

30.5.2025 alkaen31.3.2028 sopimuskauden loppuYleissitova sopimus

Avaa työehtosopimus Pron sivuilla ↗

01 / SOPIMUSKAUSI

Voimassa oleva sopimus

SOPIMUS ALKAA30.5.2025
SOPIMUS PÄÄTTYY31.3.2028
SITOVUUSYleissitova

Työehtosopimuksen ovat solmineet Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Sopimus koskee soveltamisalansa mukaisia ICT-alan toimihenkilötehtäviä. Oman tehtävän ja työnantajan kuuluminen sopimuksen soveltamisalaan kannattaa tarvittaessa tarkistaa luottamusmieheltä.

02 / PALKANKOROTUKSET

Korotukset vuosina 2025–2027

Alla ovat sopimuksen niin sanotun perälautamallin mukaiset korotukset tilanteessa, jossa palkankorotuksista ei ole sovittu paikallisesti toisin.

2025
1.8.2025
2,5 %
2,0 % yleiskorotus0,5 % yrityskohtainen erä

Toteutunut sopimuskorotus

2026
1.7.2026
2,9 %
2,2 % yleiskorotus0,7 % yrityskohtainen erä

Toteutunut sopimuskorotus

2027
1.7.2027
2,4 %
2,0 % yleiskorotus0,4 % yritys-/toimipaikkakohtainen erä

Tuleva sopimuskorotus

Huomaa ero yleiskorotuksen ja yrityskohtaisen erän välillä. Yleiskorotus tulee palkkoihin sopimuksen mukaisesti. Yrityskohtainen erä jaetaan sopimusmääräysten mukaisesti, eikä sen osuus tarkoita kaikille automaattisesti samansuuruista henkilökohtaista korotusta. Paikallinen palkkaratkaisu voi myös poiketa perälautamallista.
03 / MITÄ KOROTUS TARKOITTAA?

Esimerkki palkkavaikutuksesta

Esimerkissä havainnollistetaan yleiskorotusten vaikutusta 3 500 euron kuukausipalkkaan. Yrityskohtaisia eriä ei ole laskettu mukaan.

LÄHTÖPALKKA3 500 €
2026: +2,2 %3 577,00 €
2027: +2,0 %3 648,54 €

Laskelma on suuntaa-antava esimerkki, jossa korotukset lasketaan peräkkäin edellisen korotuksen jälkeisestä palkasta. Henkilökohtainen palkkakehitys riippuu myös yrityskohtaisesta erästä ja mahdollisista paikallisista sopimuksista.

04 / TYÖEHTOJEN KOKONAISUUS

TES vaikuttaa paljon muuhunkin kuin palkkaan

01

Palkkaus

Palkkamääräykset, palkkausjärjestelmät ja korotukset.

02

Työaika

Säännöllinen työaika, lisä- ja ylityö sekä lepoajat.

03

Lomat ja vapaat

Vuosilomaa ja vapaita koskevat sopimusehdot.

04

Perhevapaat ja sairausajan palkka

Työsuhteen eri elämäntilanteisiin liittyvät palkalliset vapaat ja turva.

05

Matkustaminen

Työmatkoihin ja matkustamiseen liittyvät korvaukset ja ehdot.

06

Paikallinen sopiminen

Työpaikkakohtaiset sopimisen tavat ja henkilöstön edustajien rooli.

05 / SOPIMUKSEN TARKEMMAT EHDOT

Lue koko työehtosopimus Pron sivuilta

ICT-alan työehtosopimus toimihenkilöille 2025–2028

Ammattiliitto Pron sivulta löydät varsinaisen työehtosopimuksen sekä sopimukseen liittyvät ajantasaiset tiedot.

Siirry Pron TES-sivulle ↗

Tarvitsetko apua työehtojen tulkinnassa?

Ota yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen tai yhdistyksen edustajaan. Yksittäisessä tilanteessa kannattaa tarkistaa aina sovellettava sopimusmääräys ja mahdolliset paikalliset sopimukset.

Yhdistyksen yhteystiedot ↗

Sivun palkankorotustiedot kuvaavat sopimuksen perälautamallia. Tiedot perustuvat Ammattiliitto Pron ja Paltan julkaisemaan ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseen ja sen allekirjoituspöytäkirjaan. Jos sivun ja virallisen sopimustekstin välillä on ristiriita, virallinen sopimusteksti ratkaisee.